10月23日下午，安徽绿海学院召开了就业指导课程教学。学院副院长张以亭出席会议并讲话，就业指导课老师、就业指导中心、教务处有关人员参加了此次会议。会议由就业指导中心主任陈万华主持。

　　在上，与会老师分别介绍了就业指导课的教学情况，反应了教学中存在的困难等问题，并就下一步如何改进教学方法、提高教学质量提出了较好的意见和。

　　针对教师反映的情况，陈主任分别从学生层面、班主任层面、就业指导老师层面对就业指导课进行了全面系统的分析，并指出课程需要遵循指导性、教育性、系统性、实践性四个原则，以式、探究式、讨论式、参与式为主要教学方法，明确教师的角色定位，同时就业指导课教师集体备课，建立完善听、评课制度，积极开展公开课；并通过网络课程、专家授课等方式对就业指导课教师进行培训与提升。

　　张副院长在总结讲话中指出，开展就业指导是政策法规对高职院校的基本要求；是员工作的应有之责。就业指导课是学院教育教学工作的重要内容，上好就业指导课是提高人才培养水平的重要举措、是教学质量提升和内涵建设的必然要求，学院将针对此次会议上老师提出的问题和认真研究。张院长提出了五点意见：一要进一步认识并高度重视就业指导工作，从人才培养和促进学生成长、发展的高度，扎实抓好就业指导和服务工作，把上好就业指导课作为员尽职尽责的基本要求，二、授课老师要透彻研究教材，为上好就业指导课打下的基础；三、不能单单从本本主义出发，动态掌握就业政策和市场需求，深度了解学生就业服务需求，广泛搜集就业信息；四、筹备成立就业指导教研室，对教师进行集体备课，共同探索教学内容，改进教学方法和转换评价方式；五、将就业指导课纳入全院教学体系，进行更为规范的管理，激发学生学业规划和职业生涯发展的自主意识，树立正确的就业观、择业观，提高就业能力、创业能力和职业生涯管理能力，让更多的学生通过职业指导受益。(李文君)