人民网南宁10月25日电（记者黄捷 实习生林燕娟）10月23日晚7点30分，安利2013年阳光育苗之“职通未来”大学生就业计划广西站，在广西大学行健文理学院开课。本次互动课堂主题为：“征服面试官”，安利（中国）人力资源助理经理方芳女士担任主讲嘉宾。

　　“阳光育苗”大学生职业计划，是安利公司于2006年启动的，面向全国大学生开展的校园公益活动。“阳光育苗”计划以学习、体验和实践为主线，通过搭建不同主体的互动交流平台，开设多项培训课程，举办各类如校企合作竞赛、企业体验日等活动，为学子提供实习机会，帮助大学生提升职场就业竞争力。

　　截至2012年年底，该活动已遍布全国27省58城市的100所高校，共开展了167场主题活动，超过45000位学生受益。

　　2013年“”阳光育苗”活动以“职通未来”为主题，通过多元化的活动，帮助大学生塑造职业Style，提升就业竞争力，改善职场心态转变。安利（中国）人力资源助理经理方芳女士围绕“”职通未来”之“征服面试官”的主题，首先带领同学们认知职场，“工作就像谈恋爱一样，合不合适关系到职业的发展”方芳女士用“恋人关系”阐明了职业选择、职业规划的重要性。

　　“征服面试官”的“征服策略”第一步是雕琢好求职的敲门砖——简历。方芳女士同学们在写简历时“三部曲”原则，第一，简洁扼要；第二，突出重点，重在结果；第三，排版美观，照片取胜。“同学们在投简历时切忌一份简历打天下，要根据所投职位的要求重新修改。”

　　如何打动TA的心是“征服面试官”的“终极目标”，也是本次互动课堂的核心内容——求职面试技巧。方芳女士就面前的三个阶段给同学“支招”：面试前，求职者要了解企业文化、职位信息，接到面试通知时，大胆咨询面试的形式，做好充分准备；面试中，16字——“真实自己、突出特色、投其所好、审时度势”，并且关注细节；面试后，要调整心态，重新规划，总结经验，完善面试技巧。

　　在情景模拟面试环节，现场6名同学参与到“无领导小组”面试中，通过2分钟对案例的个人思考，10分钟的小组讨论，最终达成共识，由一位代表陈述观点。“现场6名同学都积极投入思考、表现出思维主动性，组员间有人查漏补缺，这都是职场中企业需要的人才。”

　　行健学院大四学生王西璐表示，本次课堂系统地介绍了面试各个阶段求职者的“主要工作”，这有助于学生在面试中有条不紊，提高成功机率。“安利的就业课堂比其他求职更活泼，和同学间的互动更活跃。”

　　据悉，安利2013年阳光育苗之“职通未来”大学生就业计划第二场——“打造职场范儿”，将于10月31日晚7点30分，在广西大学行健文理学院5-207开课。（完）