2月19日新闻。近日游戏人刘进在微博流露近期有很多手游团队倒闭，其起因是六个问题的呈现使到手游团队终极失败。1.创业期间供给薪资过高，加大团队累赘；2.采取了unity技巧，增添了研发本钱，3.团队不能掌握手游市场的高速变更，4.对商务和渠道的疏忽，5.不肯策略性亏损跟融资，6.团队首领才能不足。

此言一出，立即在手游开发团队中引起一阵波涛，有游戏团队负责人却不批准这种观点，并列举出他们本人的观点跟教训。

以下是博客

今天看到刘进老师在微博上说，大局部应用unity3d的公司都会完蛋。这个我没必要否定，由于我究竟是小部门应当不会完蛋的那几个吧。顺便正好回想一下，这次创业，我们的决议和制订的策略。

条件

首先要明白，在出发点上我们这个团队并不任何优势。我们没钱没时间也没人，去年9月份才拿到苏河汇 20万的投资，那时候才刚开始确破项目，除去投资人团队成员就两个人。任何在这个行业有经验的人都应当知道，这个钱不足够，这个人不够，这时间也不足够。要想存活下来，必须不能依照惯例的方法来做，必须用尽所有措施争夺那仅存的生存空间。这个，也便是以下策略制订的大条件。

选引擎

在之前我所有的创业名目中，只用过一个图形引擎ogre，这个引擎我用了10年以上。但显明已经不合适挪动装备，所以在名目开端前，我们在最火的两个引擎中抉择一个cocos2d-x或者unity3d。两个引擎对我来说都是从零开端，要取舍一个可以疾速生产品的。cocos2d-x最大的问题是c++作为基本语言，就是编译时光过长，假如只有我一个人来做的话，这个问题就变得相称重大。当然如你们所晓得，我们挑选了unity3d，有多少点很重要的上风，开发速度优势 1 它有本人的网店，大局部效果能够买到，而不必开发， 2 很好的编辑器开发功效，编纂器友爱，也就是说我能够很轻易的给谋划出一套定制的编辑器。这个对咱们两人团队来说至关主要。远期上风 3 从发展的目光来看，当挪动装备效力进步了就进入了拼表示力的时期，这个时候能做3d效果来说至关主要，能节俭一个转型进程。

职员策略

在咱们这种情形下，职员策略简化为三句话：累死程序，玩逝世谋划，砸逝世美术。

1，累死程序

在软件工程圣经《人月神话》中有几个明白观点，1 项目不是人越多越好，沟通本钱不可疏忽。2 一个有教训的程序员的效率是一个新手程序员效力的百倍。所以，我们项目，从开始到当初，甚至很远的将来，只会有我一个程序员，我假设我自己是那个百倍效率的家伙。所以我不像以前那样找那些初学者过来凑数，如果一个配合火伴，能力和我重合，而后又不比我强，那么这个人的功效就只能帮我偷勤！所以我宁肯多加班，也不会找新手。

其次我不会找高手，我做了十多少年的游戏构造，自己有自己的一套主意，假如找个和我差未几甚至比我还强的人，那么两个人好说叫探讨，不好说叫吵架时光也耗不起，更重要的是，给高工资我没那个才能，给股份还舍不得。

没错，我很吝啬，你们可以笑话我，然而我就是这么做的。

作为一个程序员。我不善于图形学，不擅长人工智能，不擅长算法，不擅长物理。我只善于软件工程，良多人以为我时间治理只有“番茄钟”，但你们不晓得，我大学就看了《迅速建模》，scrum还没风行的时候就开始做xp编程了。测试驱动，连续重构，迅速开发，经典著述不知道看了多少本，在每次有机遇的时候都在实际。我，恬不知耻地说，我是时间治理巨匠，这是我独一的能力，也是我成功的要害。